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当前位置:首页 >> 人才引进

一、小学、初高中各科(语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理)老师
相关要求:
1.统招学历师范专业毕业,一类重点本科,公办学校2到3年以上毕业班经验,研究生、博士生优先;
2.热爱教师工作,极其熟悉初中或高中的各科课程设置
3.熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学
4.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。
岗位职责:
1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作
2.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授
3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效
4.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
二、营养师招聘
相关要求
1、工作经验:5年以上,有配餐经验优先,行业内有一定影响力的优先
2、大专以上学历,医药、营养学、护理相关专业,具备全面系统的营养保健
3、具有营养师资格证,热爱营养健康咨询,掌握了一定的营养知识。
岗位职责:
1、能够开展各种营养评估指导、咨询等活动;
2、能够开展有关培训工作,帮助公司员工更新知识,开阔视野,促进人才成长
三、学习顾问
相关要求
1、形象气质佳、声音甜美、普通话标准;
2、年龄在18-25岁之间;
3、有相关经验,大专学历
4、工作热情积极、细致耐心;
5、具有良好的沟通能力、协调能力、语言表达能力,思路清晰,反应敏捷;
6、具有较强的亲和力。
岗位职责:
1、家长接待,登记及引导工作;
2、公司总机电话接听及准确转接,记录重要电话、来访客户的讯息;
3、排课,通知课时,登记学生信息;
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务;
5、完成其他上级交办事项。
四、学习管理师
任职要求:
1、本科及以上学历,2以上相关工作经验,对教学、教务有深入理解。
2、有良好的团队合作精神,始终保持热情主动,踏实认真的工作态度;能承受工作压力,上进心强。
3、善于与人沟通,做事认真细心,考察问题周到。
4、熟练掌握办公表格的使用,计算机操作娴熟。
5、普通话标准,具有良好的沟通表达能力并极具亲和力,形象气质佳。
岗位职责:
1、负责公司签约学员日常的学习管理及监督反馈工作。工作内容:与学员、家长的日常沟通 跟踪回访;课时进度统计;学习资
料保管等。工作目标:保证学员按照进度进行学习,提供良好跟踪服务,保证学习成绩有效提高。
2、负责学生日常课程安排、资料收集、数据统计、学生档案管理以及学生成绩编辑等工作。
3、受理客户投诉、跟踪投诉处理结果。
4、对教学质量和学生满意度进行调查分析。
5、了解学生的思想动态并及时给予解决。帮助学员在学习期限内顺利、高效、愉悦地完成学业
五、心理咨询师,2名
相关要求:
1. 心理学,教育学,心理学相关专业本科及以上学历
2. 获得国家心理咨询师职业技能资格认证
3. 有5年以上青少年心理咨询、儿童心理咨询经验
4. 形象端正,善解人意,善于沟通,有较强的倾听力及亲和力
5. 能独立完成工作,具有较强的责任感,能遵循心理咨询职业道德及职业原则
六、教育咨询师
相关要求:
1、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅
2、教育学或心理学专业者、或有实际教育教学经验
3、有较强的沟通及商务谈判能力;
4、毕业于师范院校者、数理化英语语文等某单科专业者
5、能承受较大工作压力,具有开拓精神及毅力
6 具有服务热诚,强烈企图心,勇于挑战高业绩
7、符合如下条件之一者优先考虑:
有初高中教辅图书编辑经验;
有教育行业招生及纠纷处理经验;
有初高中一线教师经验;
七、市场人员:
任职要求:
1、市场营销或教育相关专业,大专以上学历;
2、市场营销工作有深刻认知.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、具备良好的媒体合作关系,熟悉基于互联网的营销推广方式;
4、熟悉教育行业的市场和用户特点,熟悉教育行业的营销方式;
5、工作努力,积极进取,责任心强;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
7、出色的人际沟通能力、谈判能力、团队建设能力、组织开拓能力
八、储备干部
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

公司概况
联系方式

联系人:成小姐
电话:0591-7674567
邮箱:service@hzfiberglass.com